💻В Абу‑Даби завершился судебный процесс, в рамках которого бывший сотрудник отсудил у своего работодателя внушительную сумму — почти 230 000 AED. Основанием для иска стала невыплата заработной платы: работник утверждал, что на протяжении почти 23 месяцев не получал положенного вознаграждения за труд.

В ходе разбирательства компания не смогла предоставить суду достаточных доказательств того, что выплачивала сотруднику зарплату в указанный период. На основании представленных сторонами материалов и отсутствия убедительных контраргументов со стороны ответчика суд встал на сторону истца и удовлетворил требование о взыскании задолженности в полном объёме.

Это решение подчёркивает важность соблюдения трудового законодательства в ОАЭ и демонстрирует, что работники имеют действенные механизмы защиты своих прав в случае нарушения работодателем финансовых обязательств.