42% HR-специалистов в ОАЭ использовали или пробовали ИИ на работе
🤖 Будущее
🤖 На саммите по трудовым ресурсам будущего в Дубае Доминик Кио-Питерс, директор по персоналу Galadari Brothers, подчеркнул критическую важность согласования действий сотрудников со стратегией организации в условиях постоянных изменений современного мира. Он отметил, что успех компании зависит не столько от финансовых ресурсов или технологий, сколько от вовлеченности и понимания сотрудниками целей организации.
Кио-Питерс призвал HR-специалистов активно взаимодействовать с персоналом и внедрять культуру изменений, где каждый сотрудник понимает и разделяет стратегические цели компании. Он отметил, что многие организации в Персидском заливе все еще используют устаревшие методы управления “сверху вниз”, основанные на страхе.
На мероприятии также выступил Дэвид Ван Лохем, который представил данные о том, что только 42% HR-специалистов в ОАЭ используют искусственный интеллект в работе. Он подчеркнул важность скорейшего внедрения ИИ в HR-процессы, так как это позволяет повысить эффективность, улучшить аналитику и оптимизировать рабочие процессы.
На мероприятии сотни специалистов по кадрам обсуждали такие темы как влияние поколения Z на рынок труда, адаптацию сотрудников к изменениям и развитие ОАЭ как глобального центра талантов.
